نموذج عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية

[ابو كرم]

بناء على طلب احد الزملاء ادرج لكم نموذج عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية محدد المدة ، حيث يمكن ان تعرض هذا العقد على محامي قضايا عمالية ليقوم بصياغته لك حسب الاصول والقانون:

تأخذ عقود العمل أشكال مختلفة. قد يُطلب من جميع الموظفين في الشركة التوقيع على نفس نموذج عقد العمل الموحد ، أو قد يكون لكل موظف عقد عمل مع صاحب العمل ينطبق فقط على اتفاقية العمل الخاصة به.

يمكن لصاحب العمل والموظف ببساطة الحصول على اتفاق شفهي بشأن نوع العمل الذي سيقوم به الموظف ، والمدة ، ومعدل الأجر.

المحتويات عرض

صيغة عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية​

في بعض الأحيان قد لا يوجد اتفاق مكتوب أو شفهي ولكن يمكن اعتبار سلوك صاحب العمل والموظف بمثابة عقد توظيف ضمني. تحتوي معظم عقود العمل على عناصر مشتركة مثل تاريخ بدء العمل والراتب والمزايا. فيما يلي 10 أحكام أخرى غالبًا ما تظهر في عقود العمل

أهم 10 بنود في عقد العمل​

اتفاقية السرية ​

سرية الموظف هي عقد أو جزء من عقد يتعهد فيه الموظف بعدم مشاركة أي معلومات حول تفاصيل كيفية إدارة أعمال صاحب العمل أو العمليات السرية لصاحب العمل أو الخطط أو الصيغ أو البيانات أو الآلات المستخدمة ، مثل السعر الذي فرضته الشركة على منتجاتها. عادة ما تستمر اتفاقية السرية حتى بعد أن يتوقف الموظف عن العمل لدى صاحب العمل.

اتفاقية عدم المنافسة​

عدم المنافسة في بند عدم المنافسة ، يوافق الموظف على أنه لفترة معينة من الوقت بعد توقفه عن العمل لدى صاحب العمل ، لن يصبح الموظف موظفًا لدى شركة منافسة أو أي شركة تعمل في نوع مماثل من الأعمال ، والموظف لن تنشئ شركة تنافس أعمال صاحب العمل أو تجذب عملاء صاحب العمل. عادة ما يقتصر شرط عدم المنافسة على منطقة جغرافية معينة.