كيفية حساب نهاية الخدمة من الأسئلة التي يطرحها الكثير من المقبلين على التقاعد أو الإستقالة أو إنهاء عقد العمل.
سوف نقدم لكمخلال هذه المقالة كل ما يهمك معرفته عن كيفية حساب نهاية الخدمة، وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
وسوف نجيب على بعض التساؤلات التي تدور في ذهن الكثير من العمال والموظفين بخصوص إنهاء عقد العمل وحقوق العامل بعد ذلك.
المحتويات عرض
لقد أصدرت الحكومة السعودية نظام العمل عام 1426 هـ، وتم إجراء بعض التعديلات عليه، وجاءت آخر التعديلات عام 1436ه.
وتم تحديد نظام العمل وقوانينه؛ من أجل تحديد حقوق وواجبات كلًا من العمال واصحاب العمل.
وجاء ذلك من أجل إنشاء بيئات عمل منتجة وخالية من المشكلات والمعوقات، التي قد تعيق الإنتاج والتطوير.
ومن ضمن ما نص عليه النظام العمل السعودي أن للعامل الحق في الحصول مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء فترة عمله.
ويحق له مكافأة نهاية الخدمة في حالات التقاعد أو انتهاء عقد العمل أو فسخ عقد العمل لأسباب مشروعة أو الاستقالة.
أما عن كيفية حساب نهاية الخدمة، قيقوم مكتب العمل بدوره في تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لما نصت عليه مواد القانون السعودي.
سوف نقدم لكمخلال هذه المقالة كل ما يهمك معرفته عن كيفية حساب نهاية الخدمة، وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
وسوف نجيب على بعض التساؤلات التي تدور في ذهن الكثير من العمال والموظفين بخصوص إنهاء عقد العمل وحقوق العامل بعد ذلك.
المحتويات عرض
كيفية حساب نهاية الخدمة
لقد أصدرت الحكومة السعودية نظام العمل عام 1426 هـ، وتم إجراء بعض التعديلات عليه، وجاءت آخر التعديلات عام 1436ه.
وتم تحديد نظام العمل وقوانينه؛ من أجل تحديد حقوق وواجبات كلًا من العمال واصحاب العمل.
وجاء ذلك من أجل إنشاء بيئات عمل منتجة وخالية من المشكلات والمعوقات، التي قد تعيق الإنتاج والتطوير.
ومن ضمن ما نص عليه النظام العمل السعودي أن للعامل الحق في الحصول مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء فترة عمله.
ويحق له مكافأة نهاية الخدمة في حالات التقاعد أو انتهاء عقد العمل أو فسخ عقد العمل لأسباب مشروعة أو الاستقالة.
أما عن كيفية حساب نهاية الخدمة، قيقوم مكتب العمل بدوره في تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لما نصت عليه مواد القانون السعودي.
